ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ: ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਸਿਪਾਹੀ ਤੋਂ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਜਰਨੈਲ ਦਾ ਵਾਧਾ

ਅਸੀਂ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਫਰੰਟ-ਲਾਈਨ ਮੈਨੇਜਰ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਿੱਸਾ ਹਨ।ਉਹ ਫੈਕਟਰੀ ਵਿੱਚ ਮੋਹਰੀ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਉਤਪਾਦਨ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਨੋਬਲ 'ਤੇ ਸਿੱਧਾ ਅਸਰ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਸਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।ਉਹ INI ਹਾਈਡ੍ਰੌਲਿਕ ਲਈ ਕੀਮਤੀ ਸੰਪਤੀਆਂ ਹਨ।ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਲਗਾਤਾਰ ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਵੇ।

ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ: ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਸਿਪਾਹੀ ਤੋਂ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਜਰਨੈਲ ਦਾ ਵਾਧਾ

8 ਜੁਲਾਈ, 2022, INI ਹਾਈਡ੍ਰੌਲਿਕ ਨੇ ਉੱਤਮ ਫਰੰਟ-ਲਾਈਨ ਮੈਨੇਜਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਨੂੰ Zhituo ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੇ ਮੋਹਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੀ ਵਿਵਸਥਿਤ ਬੋਧ ਨੂੰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ।ਗਰੁੱਪ ਲੀਡਰਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕਾਰਜ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਸਵੈ-ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਖਲਾਈ ਮਾਡਿਊਲ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ।

ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ ਤੋਂ ਉਤਸ਼ਾਹ ਅਤੇ ਲਾਮਬੰਦੀ

ਕਲਾਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਚੇਨ ਕਿਨ ਨੇ ਇਸ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਬਾਰੇ ਆਪਣੀ ਡੂੰਘੀ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਉਮੀਦ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੀ।ਉਸਨੇ ਤਿੰਨ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੁਕਤਿਆਂ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵੇਲੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

1, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਕਸਾਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰੋ

2, ਖਰਚੇ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਰੋਤ ਦੀ ਬਰਬਾਦੀ ਨੂੰ ਘਟਾਓ

3, ਮੌਜੂਦਾ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋ

ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ ਚੇਨ ਕਿਨ ਨੇ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤੋਂ ਸਿੱਖੇ ਗਏ ਗਿਆਨ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ।ਉਸਨੇ ਕਾਬਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਹੋਰ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਉੱਜਵਲ ਭਵਿੱਖ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ।

ਕੋਰਸਾਂ ਬਾਰੇ

ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ ਦੇ ਕੋਰਸਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ੀਟੂਓ ਤੋਂ ਸੀਨੀਅਰ ਲੈਕਚਰ ਮਿਸਟਰ ਝਾਊ ਨੇ ਦਿੱਤਾ।ਸਮਗਰੀ ਵਿੱਚ ਸਮੂਹ ਭੂਮਿਕਾ ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ TWI-JI ਕਾਰਜ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।TWI-JI ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਦਾਇਤਾਂ ਮਿਆਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਮਾਪਦੰਡ ਦੁਆਰਾ ਸੰਚਾਲਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਤੋਂ ਸਹੀ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਦਾਇਰ ਦੁਰਵਿਹਾਰ, ਮੁੜ ਕੰਮ, ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ, ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਦੁਰਘਟਨਾ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕ ਸਕਦਾ ਹੈ।ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਨੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸਮਝਣ ਲਈ ਸਿਧਾਂਤ ਨੂੰ ਅਸਲ ਕੇਸਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਅਤੇ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਇਆ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਕੋਰਸਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਕੀਤਾ।ਅਤੇ ਉਹ ਅਗਲੇ ਪੜਾਅ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰਦੇ ਹੋਏ.