Wir sind uns der zentralen Bedeutung unserer Führungskräfte in der Produktion bewusst. Sie arbeiten direkt im Werk und haben unmittelbaren Einfluss auf Produktqualität, Produktionssicherheit und Mitarbeitermotivation – und damit auf den Unternehmenserfolg. Sie sind wertvolle Ressourcen für INI Hydraulic. Es liegt in der Verantwortung des Unternehmens, ihre Stärken kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Programm: Die Entwicklung eines guten Soldaten zu einem starken General
Am 8. Juli 2022 initiierte INI Hydraulic das Spezialtrainingsprogramm „Herausragende Führungskräfte im Außendienst“, das von professionellen Dozenten der Zhituo Organisation durchgeführt wurde. Das Programm konzentrierte sich auf die Verbesserung des systematischen Verständnisses von Führungsaufgaben im Außendienst. Mit dem Ziel, die fachlichen Kompetenzen, die Arbeitseffizienz und die Effektivität der Gruppenleiter zu steigern, umfasste das Programm Schulungsmodule zu Selbstmanagement, Personalmanagement und Außendienstleitung.
Ermutigung und Mobilisierung durch die Unternehmensleitung
Vor Beginn des Kurses brachte die Geschäftsführerin Frau Chen Qin ihre große Wertschätzung und ihre vielversprechenden Erwartungen an dieses Schulungsprogramm zum Ausdruck. Sie hob drei wichtige Punkte hervor, die die Teilnehmer bei ihrer Teilnahme am Programm beachten sollten:
1. Richten Sie Ihre Gedanken an der Unternehmensmission aus und schaffen Sie Vertrauen.
2. Ausgaben senken und Ressourcenverschwendung reduzieren
3. Die inneren Stärken unter den gegenwärtig schwierigen wirtschaftlichen Bedingungen verbessern.
Frau Chen Qin ermutigte die Teilnehmer außerdem, das im Programm erworbene Wissen im Berufsalltag anzuwenden. Sie versprach kompetenten Mitarbeitern mehr Chancen und eine vielversprechende Zukunft.
Über die Kurse
Die Kurse der ersten Stufe wurden von Herrn Zhou, Dozent bei Zhituo, geleitet. Inhalte waren die Rollenverteilung in der Gruppe und die Arbeitsanweisung TWI-JI. Die TWI-JI-Arbeitsanweisung dient der standardisierten Arbeitsorganisation und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Aufgaben effizient zu verstehen und kriterienorientiert zu arbeiten. Durch die korrekte Anleitung der Vorgesetzten lassen sich Fehlverhalten, Nacharbeiten, Schäden an Produktionsanlagen und Betriebsunfälle vermeiden. Die Teilnehmer verknüpften die Theorie mit realen Fallbeispielen aus dem Arbeitsalltag, um das Wissen besser zu verstehen und die Anwendung der erlernten Fähigkeiten im Arbeitsalltag zu antizipieren.
Nach den Kursen zeigten sich die Teilnehmer begeistert davon, die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten in ihrer aktuellen Tätigkeit anzuwenden. Sie freuen sich bereits auf die nächste Schulungsphase, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Veröffentlichungsdatum: 12. Juli 2022