Program: Rast silného generála z dobrého vojaka

Hlboko chápeme, že manažéri v prvej línii sú nevyhnutnou súčasťou našej spoločnosti.Pracujú na poprednom mieste v továrni, priamo ovplyvňujú kvalitu produktov, bezpečnosť výroby a morálku pracovníkov, a tým ovplyvňujú úspech spoločnosti.Pre INI Hydraulic sú cennými aktívami.Je zodpovednosťou spoločnosti neustále rozvíjať svoje silné stránky.

 

Program: rast silného generála z dobrého vojaka

8. júla 2022 spoločnosť INI Hydraulic spustila špeciálny tréningový program pre vynikajúcich manažérov v prednej línii, ktorý viedli profesionálni lektori z organizácie Zhituo.Program sa zameral na zlepšenie systematického poznania úloh vedenia v popredí.Program zameraný na zlepšenie odborných zručností vedúcich skupín a ich pracovnej efektívnosti a efektívnosti zahŕňal vzdelávacie moduly pre sebariadenie, personálny manažment a manažment v teréne.

 

Povzbudenie a mobilizácia zo strany senior manažéra spoločnosti

Pred hodinou generálna manažérka pani Chen Qin vyjadrila hlbokú starostlivosť a veľmi sľubné očakávania týkajúce sa tohto vzdelávacieho programu.Zdôraznila tri dôležité body, ktoré by účastníci mali mať na pamäti pri účasti na programe:

1, Zosúlaďte myšlienky s poslaním spoločnosti a vytvorte dôveru

2, Znížte výdavky a znížte plytvanie zdrojmi

3, Zlepšiť vnútorné sily v súčasných náročných ekonomických podmienkach

Pani Chen Qin tiež povzbudila účastníkov, aby si poznatky získané v programe precvičili v práci.Sľúbila viac príležitostí a svetlú budúcnosť pre kompetentných zamestnancov.

 

O kurzoch

Kurzy prvého stupňa viedol odborný asistent pán Zhou zo Zhituo.Obsah obsahoval rozpoznávanie skupinových rolí a pracovné inštrukcie TWI-JI.Pracovné pokyny TWI-JI vedú k riadeniu práce so štandardom, umožňujúc pracovníkom efektívne porozumieť svojim úlohám a pracovať podľa kritérií.Správne vedenie od manažérov môže zabrániť situáciám nahláseného pochybenia, prerábky, poškodenia výrobného zariadenia a prevádzkovej nehody.Školenci kombinovali teóriu so skutočnými prípadmi v práci, aby lepšie porozumeli vedomostiam a predvídali, ako môžu tieto zručnosti uplatniť vo svojej každodennej práci.

Po kurzoch účastníci vyjadrili svoje nadšenie z využitia vedomostí a zručností, ktoré sa naučili v programe, do svojej súčasnej práce.A tešia sa na ďalšiu fázu tréningu a neustále sa zlepšujú.

program dobrého manažéra

 


Čas odoslania: 12. júla 2022