ፕሮግራም፡ የጠንካራ ጀነራል እድገት ከጥሩ ወታደር

የፊት መስመር አስተዳዳሪዎች በኩባንያችን ውስጥ አስፈላጊ አካል መሆናቸውን በጥልቀት እንረዳለን።በፋብሪካው ውስጥ በግንባር ቀደምትነት ይሰራሉ, በምርት ጥራት, በአምራችነት ደህንነት እና በሠራተኛ ሞራል ላይ በቀጥታ ተጽእኖ ያሳድራሉ, በዚህም የኩባንያውን ስኬት ይጎዳሉ.ለ INI ሃይድሮሊክ ጠቃሚ ንብረቶች ናቸው።ጥንካሬያቸውን ያለማቋረጥ ማራመድ የኩባንያው ኃላፊነት ነው።

ፕሮግራም፡ የጠንካራ ጄኔራል እድገት ከጥሩ ወታደር

እ.ኤ.አ. ጁላይ 8፣ 2022፣ INI ሃይድሮሊክ በዝሂቱኦ ድርጅት በመጡ ፕሮፌሽናል መምህራን የተመራውን የላቀውን የፊት መስመር ስራ አስኪያጅ ልዩ የሥልጠና መርሃ ግብር ጀምሯል።መርሃግብሩ የግንባር ቀደምት የአስተዳደር ሚናዎችን ስልታዊ ግንዛቤን ደረጃ ላይ ያተኮረ ነበር።የቡድን መሪዎችን ሙያዊ ክህሎት እና የስራ ቅልጥፍናቸውን እና ውጤታማነታቸውን ለማሻሻል ያለመ መርሃ ግብሩ እራስን ማስተዳደርን፣ የሰራተኞች አስተዳደርን እና የመስክ አስተዳደር ስልጠና ሞጁሎችን ያካትታል።

ከኩባንያው ከፍተኛ ሥራ አስኪያጅ ማበረታቻ እና ቅስቀሳ

ከክፍል በፊት፣ ዋና ስራ አስኪያጁ ወይዘሮ ቼን ኪን በዚህ የስልጠና ፕሮግራም ላይ ያላትን ጥልቅ እንክብካቤ እና ተስፋ ሰጪ ተስፋ ገልጻለች።በፕሮግራሙ ላይ ተሳታፊዎች ሲሳተፉ ማስታወስ ያለባቸው ሶስት ጠቃሚ ነጥቦችን አፅንዖት ሰጥታለች፡-

1, ሃሳቦችን ከኩባንያው ተልዕኮ ጋር ማመጣጠን እና በራስ መተማመንን መፍጠር

2, ወጪን መቀነስ እና የንብረት ብክነትን መቀነስ

3, አሁን ባለው ፈታኝ የኢኮኖሚ ሁኔታ ውስጣዊ ጥንካሬዎችን ማሻሻል

ወይዘሮ ቼን ኪን ሰልጣኞች ከፕሮግራሙ የተማሩትን እውቀት በስራ ቦታ እንዲለማመዱ አሳስበዋል።ብቁ ለሆኑ ሰራተኞች ተጨማሪ እድሎችን እና ብሩህ ተስፋን ቃል ገብታለች።

ስለ ኮርሶች

የመጀመሪያ ደረጃ ኮርሶች የተሰጡት በከፍተኛ ትምህርት ሚስተር ዡ ከዙቱኦ ነበር።ይዘቱ የቡድን ሚና እውቅና እና TWI-JI የስራ መመሪያን ይዟል።TWI-JI የስራ መመሪያ ስራን ከስታንዳርድ ጋር ማስተዳደር፣ ሰራተኞች ተግባራቸውን በብቃት እንዲገነዘቡ እና በመስፈርት እንዲሰሩ ያስችላቸዋል።የአስተዳዳሪዎች ትክክለኛ መመሪያ የተከሰሱ የስነምግባር ጉድለቶችን ፣ እንደገና መሥራትን ፣ የምርት መሳሪያዎችን መጎዳትን እና የቀዶ ጥገና አደጋን ይከላከላል ።ሰልጣኞች ንድፈ ሃሳቡን ከትክክለኛ ጉዳዮች ጋር በማዋሃድ እውቀቱን በተሻለ ሁኔታ ለመረዳት እና በእለት ተእለት ስራቸው ውስጥ ያለውን ችሎታ እንዴት ተግባራዊ ማድረግ እንደሚችሉ አስቀድመው ገምተዋል።

ከትምህርቶቹ በኋላ ተሳታፊዎች በፕሮግራሙ የተማሩትን እውቀትና ክህሎት ወደ አሁኑ ስራቸው በማሰማራት መደሰታቸውን ገልፀዋል።እና እራሳቸውን ያለማቋረጥ እያሻሻሉ ቀጣዩን ደረጃ ስልጠና በጉጉት ይጠባበቃሉ።