Głęboko rozumiemy, że menedżerowie pierwszej linii są istotną częścią naszej firmy.Pracują na pierwszym miejscu w fabryce, wpływając bezpośrednio na jakość produktów, bezpieczeństwo produkcji i morale pracowników, a tym samym wpływając na sukces firmy.Są to cenne aktywa dla INI Hydraulic.Obowiązkiem firmy jest ciągłe rozwijanie swoich mocnych stron.
Program: rozwój silnego generała z dobrego żołnierza
8 lipca 2022 r. firma INI Hydraulic zainicjowała specjalny program szkoleniowy dla wybitnych menedżerów pierwszej linii, który był prowadzony przez profesjonalnych wykładowców z Organizacji Zhituo.Program skupiał się na wyrównywaniu systematycznego poznania czołowych ról menedżerskich.Mając na celu doskonalenie umiejętności zawodowych liderów grup oraz ich efektywności i efektywności pracy, program obejmował moduły szkoleniowe z zakresu samozarządzania, zarządzania personelem i zarządzania terenem.
Zachęta i mobilizacja ze strony menedżera wyższego szczebla firmy
Przed zajęciami dyrektor generalna, pani Chen Qin, wyraziła swoją głęboką troskę i bardzo obiecujące oczekiwania w związku z tym programem szkoleniowym.Podkreśliła trzy ważne punkty, o których uczestnicy powinni pamiętać uczestnicząc w programie:
1. Dostosuj myśli do misji firmy i zbuduj pewność siebie
2. Ogranicz wydatki i zmniejsz marnotrawstwo zasobów
3. Popraw swoje wewnętrzne mocne strony w obecnych trudnych warunkach gospodarczych
Pani Chen Qin zachęcała także stażystów do praktycznego wykorzystania wiedzy zdobytej w ramach programu w pracy.Obiecała więcej możliwości i świetlaną przyszłość dla kompetentnych pracowników.
O kursach
Kursy pierwszego stopnia prowadził starszy wykładowca pan Zhou z Zhituo.Treść zawierała rozpoznanie ról w grupie i instrukcję pracy TWI-JI.Instrukcja robocza TWI-JI zawiera wskazówki dotyczące zarządzania pracą zgodnie ze standardami, umożliwiając pracownikom efektywne zrozumienie swoich zadań i działanie według kryteriów.Właściwe wskazówki kierowników mogą zapobiec sytuacjom niewłaściwego postępowania, przeróbek, uszkodzeniom sprzętu produkcyjnego i wypadkom podczas pracy.Uczestnicy szkolenia połączyli teorię z rzeczywistymi przypadkami w pracy, aby lepiej zrozumieć wiedzę i przewidzieć, w jaki sposób mogą zastosować zdobyte umiejętności w swojej codziennej pracy.
Po kursach uczestnicy wyrazili podekscytowanie możliwością wykorzystania wiedzy i umiejętności zdobytych w programie w swojej obecnej pracy.I z niecierpliwością czekają na kolejny etap szkoleń, stale się doskonaląc.
Czas publikacji: 12 lipca 2022 r