Doskonale rozumiemy, że kadra kierownicza pierwszego szczebla stanowi kluczową część naszej firmy. Pracują na pierwszej linii frontu w fabryce, mając bezpośredni wpływ na jakość produktów, bezpieczeństwo produkcji i morale pracowników, a tym samym na sukces firmy. Są cennym atutem dla INI Hydraulic. Obowiązkiem firmy jest ciągłe rozwijanie ich mocnych stron.
Program: rozwój silnego generała z dobrego żołnierza
8 lipca 2022 r. firma INI Hydraulic zainicjowała Specjalny Program Szkoleniowy dla Wybitnych Menedżerów Pierwszej Linii, który poprowadzili profesjonalni wykładowcy z Organizacji Zhituo. Program koncentrował się na podniesieniu poziomu systematycznej znajomości ról kierowniczych na pierwszym planie. Mając na celu doskonalenie umiejętności zawodowych liderów grup oraz ich wydajności i efektywności pracy, program obejmował moduły szkoleniowe z zakresu samozarządzania, zarządzania personelem i zarządzania w terenie.
Zachęta i mobilizacja ze strony starszego menedżera firmy
Przed zajęciami, dyrektor generalna, pani Chen Qin, wyraziła głębokie zainteresowanie i bardzo obiecujące oczekiwania wobec tego programu szkoleniowego. Podkreśliła trzy ważne punkty, o których uczestnicy powinni pamiętać, biorąc udział w programie:
1. Dostosuj myśli do misji firmy i zbuduj zaufanie
2. Ogranicz wydatki i zmniejsz marnotrawstwo zasobów
3. Wzmocnij swoje wewnętrzne siły w obecnych trudnych warunkach gospodarczych
Pani Chen Qin zachęcała również stażystów do praktycznego wykorzystania wiedzy zdobytej w programie w pracy. Obiecała więcej możliwości i świetlaną przyszłość dla kompetentnych pracowników.
O kursach
Kursy pierwszego etapu poprowadził starszy wykładowca, pan Zhou z Zhituo. Treści obejmowały rozpoznawanie ról grupowych oraz instruktaż praktyczny TWI-JI. Instrukcje praktyczne TWI-JI pomagają w zarządzaniu pracą zgodnie ze standardami, umożliwiając pracownikom efektywne zrozumienie zadań i działanie według kryteriów. Prawidłowe wskazówki ze strony kierowników mogą zapobiec sytuacjom zgłaszania nieprawidłowości, przeróbek, uszkodzeń sprzętu produkcyjnego i wypadków przy pracy. Uczestnicy połączyli teorię z rzeczywistymi przykładami z praktyki, aby lepiej zrozumieć wiedzę i przewidzieć, jak mogą zastosować nabyte umiejętności w codziennej pracy.
Po kursach uczestnicy wyrazili entuzjazm związany z wykorzystaniem wiedzy i umiejętności zdobytych w programie w swojej obecnej pracy. Z niecierpliwością oczekują kolejnego etapu szkolenia, w którym będą się nieustannie doskonalić.
Czas publikacji: 12 lipca 2022 r.