Lubos naming nauunawaan na ang mga front-line manager ay mahalagang bahagi ng aming kumpanya. Sila ang nangunguna sa pabrika, na direktang nakakaapekto sa kalidad ng produkto, kaligtasan sa produksyon, at moral ng mga manggagawa, at samakatuwid ay nakakaapekto sa tagumpay ng kumpanya. Sila ay mahahalagang asset para sa INI Hydraulic. Responsibilidad ng kumpanya na patuloy na paunlarin ang kanilang mga kalakasan.
Programa: ang paglaki ng isang malakas na heneral mula sa isang mahusay na sundalo
Noong Hulyo 8, 2022, sinimulan ng INI Hydraulic ang Outstanding Front-Line Manager Special Training Program, na itinuro ng mga propesyonal na lektor mula sa Zhituo Organization. Nakatuon ang programa sa pagpapataas ng sistematikong kognisyon sa mga tungkulin sa pamamahala sa unahan. Naglalayon na mapabuti ang mga propesyonal na kasanayan ng mga pinuno ng grupo, at ang kanilang kahusayan at bisa sa pagtatrabaho, kasama sa programa ang mga modyul sa pagsasanay sa pamamahala sa sarili, pamamahala ng tauhan, at pamamahala sa larangan.
Paghihikayat at pagpapakilos mula sa senior manager ng kumpanya
Bago magsimula ang klase, ipinahayag ng pangkalahatang tagapamahala na si Gng. Chen Qin ang kanyang malalim na pag-aalaga at lubos na maaasahang inaasahan tungkol sa programang ito ng pagsasanay. Binigyang-diin niya ang tatlong mahahalagang punto na dapat tandaan ng mga kalahok kapag nakikilahok sa programa:
1, Iayon ang mga kaisipan sa misyon ng kumpanya at magtatag ng tiwala sa sarili
2, Bawasan ang paggastos at bawasan ang pag-aaksaya ng mapagkukunan
3, Pagbutihin ang panloob na kalakasan sa ilalim ng kasalukuyang mapaghamong kalagayang pang-ekonomiya
Hinikayat din ni Gng. Chen Qin ang mga trainee na isabuhay ang kaalamang natutunan mula sa programa sa trabaho. Nangako siya ng mas maraming oportunidad at magandang kinabukasan para sa mga mahuhusay na empleyado.
Tungkol sa mga kurso
Ang mga kurso sa unang yugto ay ibinigay ng senior lecture na si G. Zhou mula sa Zhituo. Ang nilalaman ay naglalaman ng pagkilala sa tungkulin ng grupo at pagtuturo sa pagtatrabaho ng TWI-JI. Ang mga tagubilin sa pagtatrabaho ng TWI-JI ay may gabay sa pamamahala ng trabaho nang may pamantayan, na nagbibigay-daan sa mga manggagawa na maunawaan nang mahusay ang kanilang mga gawain, at gumana ayon sa pamantayan. Ang wastong gabay mula sa mga tagapamahala ay maaaring maiwasan ang mga sitwasyon ng isinampa na maling pag-uugali, muling paggawa, pinsala sa kagamitan sa produksyon, at aksidente sa operasyon. Pinagsama ng mga nagsasanay ang teorya sa mga totoong kaso sa trabaho upang mas maunawaan ang kaalaman at inaasahan kung paano nila magagamit ang mga kasanayan sa kanilang pang-araw-araw na gawain.
Pagkatapos ng mga kurso, ipinahayag ng mga kalahok ang kanilang pananabik na magamit ang kaalaman at kasanayang kanilang natutunan sa programa sa kanilang kasalukuyang trabaho. At inaabangan nila ang susunod na yugto ng pagsasanay, at patuloy na paunlarin ang kanilang mga sarili.
Oras ng pag-post: Hulyo 12, 2022