कार्यक्रम: एक अच्छे सैनिक से एक मजबूत जनरल का विकास

हम गहराई से समझते हैं कि फ्रंट-लाइन मैनेजर हमारी कंपनी का एक अभिन्न अंग हैं। वे कारखाने में सबसे आगे काम करते हैं, उत्पाद की गुणवत्ता, उत्पादन सुरक्षा और कर्मचारियों के मनोबल पर सीधा प्रभाव डालते हैं, और इस प्रकार कंपनी की सफलता को प्रभावित करते हैं। वे आईएनआई हाइड्रोलिक के लिए मूल्यवान संपत्ति हैं। उनकी क्षमताओं को निरंतर बढ़ाना कंपनी की ज़िम्मेदारी है।

कार्यक्रम: एक अच्छे सैनिक से एक मजबूत जनरल का विकास

8 जुलाई, 2022 को, आईएनआई हाइड्रोलिक ने उत्कृष्ट फ्रंट-लाइन प्रबंधक विशेष प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू किया, जिसका निर्देशन ज़िटुओ संगठन के पेशेवर व्याख्याताओं द्वारा किया गया। यह कार्यक्रम अग्रणी प्रबंधन भूमिकाओं के व्यवस्थित ज्ञान के स्तर को बढ़ाने पर केंद्रित था। समूह नेताओं के व्यावसायिक कौशल और उनकी कार्यकुशलता एवं प्रभावशीलता में सुधार के उद्देश्य से, इस कार्यक्रम में स्व-प्रबंधन, कार्मिक प्रबंधन और क्षेत्र प्रबंधन प्रशिक्षण मॉड्यूल शामिल थे।

कंपनी के वरिष्ठ प्रबंधक से प्रोत्साहन और गतिशीलता

कक्षा से पहले, महाप्रबंधक सुश्री चेन किन ने इस प्रशिक्षण कार्यक्रम के प्रति अपनी गहरी चिंता और बहुत आशाजनक अपेक्षाएँ व्यक्त कीं। उन्होंने तीन महत्वपूर्ण बिंदुओं पर ज़ोर दिया जिन्हें प्रतिभागियों को कार्यक्रम में भाग लेते समय ध्यान में रखना चाहिए:

1, विचारों को कंपनी के मिशन के साथ संरेखित करें और विश्वास स्थापित करें

2, व्यय में कटौती और संसाधनों की बर्बादी को कम करना

3, वर्तमान चुनौतीपूर्ण आर्थिक परिस्थितियों में आंतरिक शक्तियों में सुधार करें

सुश्री चेन किन ने प्रशिक्षुओं को कार्यक्रम से सीखे गए ज्ञान को कार्यस्थल पर लागू करने के लिए भी प्रोत्साहित किया। उन्होंने सक्षम कर्मचारियों के लिए और अधिक अवसरों और उज्ज्वल भविष्य का वादा किया।

पाठ्यक्रमों के बारे में

प्रथम चरण के पाठ्यक्रम ज़ीतुओ के वरिष्ठ व्याख्याता श्री झोउ द्वारा दिए गए। विषयवस्तु में समूह भूमिका पहचान और TWI-JI कार्य निर्देश शामिल थे। TWI-JI कार्य निर्देश मानकों के साथ कार्य प्रबंधन का मार्गदर्शन करते हैं, जिससे कर्मचारी अपने कार्यों को कुशलतापूर्वक समझ सकें और मानदंडों के अनुसार कार्य कर सकें। प्रबंधकों का सही मार्गदर्शन क्षेत्र में कदाचार, पुनर्कार्य, उत्पादन उपकरण क्षति और परिचालन दुर्घटनाओं जैसी स्थितियों को रोक सकता है। प्रशिक्षुओं ने ज्ञान को बेहतर ढंग से समझने के लिए सिद्धांत को कार्यस्थल पर वास्तविक मामलों के साथ जोड़ा और यह अनुमान लगाया कि वे अपने दैनिक कार्य में कौशल का उपयोग कैसे कर सकते हैं।

पाठ्यक्रमों के बाद, प्रतिभागियों ने कार्यक्रम में सीखे गए ज्ञान और कौशल को अपने वर्तमान कार्य में लागू करने के लिए अपनी उत्सुकता व्यक्त की। और वे अगले चरण के प्रशिक्षण की प्रतीक्षा कर रहे हैं, और निरंतर स्वयं में सुधार कर रहे हैं।