कार्यक्रम: एक अच्छे सैनिक से एक शक्तिशाली सेनापति का विकास

हम भली-भांति समझते हैं कि फ्रंट-लाइन प्रबंधक हमारी कंपनी का अभिन्न अंग हैं। वे कारखाने में सबसे आगे रहकर काम करते हैं, जिससे उत्पाद की गुणवत्ता, उत्पादन सुरक्षा और कर्मचारियों के मनोबल पर सीधा प्रभाव पड़ता है, और इस प्रकार कंपनी की सफलता पर भी असर पड़ता है। वे आईएनआई हाइड्रोलिक के लिए अमूल्य संपत्ति हैं। उनकी क्षमताओं को निरंतर विकसित करना कंपनी की जिम्मेदारी है।

कार्यक्रम: एक अच्छे सैनिक से एक शक्तिशाली सेनापति का विकास

8 जुलाई, 2022 को, आईएनआई हाइड्रोलिक ने उत्कृष्ट फ्रंट-लाइन मैनेजर विशेष प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू किया, जिसका संचालन झितुओ संगठन के पेशेवर प्रशिक्षकों द्वारा किया गया। कार्यक्रम का मुख्य उद्देश्य फ्रंट-लाइन प्रबंधन भूमिकाओं की व्यवस्थित समझ को बढ़ाना था। समूह नेताओं के पेशेवर कौशल और कार्यक्षमता में सुधार लाने के उद्देश्य से, कार्यक्रम में स्व-प्रबंधन, कार्मिक प्रबंधन और फील्ड प्रबंधन प्रशिक्षण मॉड्यूल शामिल थे।

कंपनी के वरिष्ठ प्रबंधक से प्रोत्साहन और सहयोग प्राप्त हुआ।

क्लास शुरू होने से पहले, महाप्रबंधक सुश्री चेन किन ने इस प्रशिक्षण कार्यक्रम के प्रति अपनी गहरी चिंता और अपार आशा व्यक्त की। उन्होंने तीन महत्वपूर्ण बिंदुओं पर जोर दिया जिन्हें प्रतिभागियों को कार्यक्रम में भाग लेते समय ध्यान में रखना चाहिए:

1. कंपनी के मिशन के साथ अपने विचारों को संरेखित करें और विश्वास स्थापित करें

2. खर्च कम करें और संसाधनों की बर्बादी घटाएं।

3. वर्तमान चुनौतीपूर्ण आर्थिक परिस्थितियों में आंतरिक शक्तियों को मजबूत करें।

सुश्री चेन किन ने प्रशिक्षुओं को कार्यक्रम से प्राप्त ज्ञान को कार्यस्थल पर व्यवहार में लाने के लिए प्रोत्साहित किया। उन्होंने योग्य कर्मचारियों के लिए अधिक अवसरों और उज्ज्वल भविष्य का वादा किया।

पाठ्यक्रमों के बारे में

पहले चरण के पाठ्यक्रम झितुओ के वरिष्ठ व्याख्याता श्री झोउ द्वारा दिए गए। इनमें समूह भूमिका पहचान और TWI-JI कार्यप्रणाली निर्देश शामिल थे। TWI-JI कार्यप्रणाली निर्देश मानक के अनुसार कार्य प्रबंधन में मार्गदर्शन प्रदान करते हैं, जिससे कर्मचारी अपने कार्यों को कुशलतापूर्वक समझ सकें और मानदंडों के अनुसार कार्य कर सकें। प्रबंधकों के सही मार्गदर्शन से कार्यस्थल पर दुर्व्यवहार, कार्य में संशोधन, उत्पादन उपकरणों की क्षति और परिचालन दुर्घटनाओं जैसी स्थितियों को रोका जा सकता है। प्रशिक्षुओं ने सैद्धांतिक ज्ञान को कार्यस्थल पर वास्तविक मामलों के साथ जोड़कर ज्ञान को बेहतर ढंग से समझा और यह अनुमान लगाया कि वे अपने दैनिक कार्य में इन कौशलों को कैसे लागू कर सकते हैं।

कोर्स पूरा होने के बाद, प्रतिभागियों ने कार्यक्रम में सीखे गए ज्ञान और कौशल को अपने वर्तमान कार्य में लागू करने के लिए उत्साह व्यक्त किया। वे अगले चरण के प्रशिक्षण के लिए उत्सुक हैं, ताकि वे लगातार खुद को बेहतर बना सकें।