Program: Egy erős tábornok növekedése egy jó katonából

Mélyen megértjük, hogy a front-line vezetők nélkülözhetetlenek vállalatunkban.A gyár élvonalában dolgoznak, közvetlenül befolyásolva a termékminőséget, a termelés biztonságát és a dolgozók morálját, és ezáltal a vállalat sikerét.Ezek értékes eszközök az INI Hydraulic számára.A vállalat felelőssége, hogy folyamatosan fejlessze erősségeit.

 

Program: egy erős tábornok növekedése jó katonából

2022. július 8-án az INI Hydraulic elindította az Outstanding Front-Line Manager speciális képzési programot, amelyet a Zhituo Organization szakmai előadói oktattak.A program az élvonalbeli vezetői szerepek szisztematikus megismerésének kiegyenlítésére összpontosított.A csoportvezetők szakmai felkészültségének, munkavégzési hatékonyságának és eredményességének fejlesztését célzó program önmenedzsment, személyzeti menedzsment és terepvezetői képzési modulokat tartalmazott.

 

Bátorítás és mozgósítás a cég felsővezetőjétől

Az óra előtt Chen Qin vezérigazgató kifejezte mély törődését és nagyon ígéretes elvárásait a képzési programmal kapcsolatban.Három fontos szempontot emelt ki, amelyeket a résztvevőknek szem előtt kell tartaniuk, amikor részt vesznek a programban:

1, Összhangba hozza a gondolatait a vállalat küldetésével, és erősítse meg az önbizalmat

2, Csökkentse a kiadásokat és csökkentse az erőforrás-pazarlást

3, A belső erők javítása a jelenlegi kihívást jelentő gazdasági körülmények között

Chen Qin asszony arra is bátorította a gyakornokokat, hogy a munkájuk során gyakorolják a programból tanult ismereteket.Több lehetőséget és fényes jövőt ígért a hozzáértő munkatársaknak.

 

A tanfolyamokról

Az első szakasz kurzusait Zhou úr, Zhituo-ból származó vezető előadó tartotta.A tartalom csoportszerep felismerést és TWI-JI munkautasítást tartalmazott.A TWI-JI munkautasítás a szabványos munkavégzést segíti elő, lehetővé téve a dolgozóknak, hogy hatékonyan megértsék feladataikat, és kritériumok szerint működjenek.A vezetők helyes útmutatása megelőzheti a bejelentett kötelességszegést, utómunkálatokat, gyártóberendezések károsodását és üzemi baleseteket.A gyakornokok egyesítették az elméletet a valós munkahelyi esetekkel, hogy jobban megértsék a tudást, és előre gondolták, hogyan tudják alkalmazni a készségeket a mindennapi munkájuk során.

A kurzusok után a résztvevők örömüket fejezték ki amiatt, hogy a programban elsajátított ismereteiket és készségeiket a jelenlegi munkájukban hasznosítják.És már alig várják a következő szakasz edzését, folyamatosan fejlesztik magukat.

jó menedzser program

 


Feladás időpontja: 2022.07.12