โครงการ: การพัฒนานายพลผู้แข็งแกร่งจากทหารธรรมดา

เราเข้าใจดีว่าผู้จัดการระดับแนวหน้าเป็นส่วนสำคัญอย่างยิ่งในบริษัทของเรา พวกเขาทำงานอยู่แนวหน้าของโรงงาน ส่งผลโดยตรงต่อคุณภาพของผลิตภัณฑ์ ความปลอดภัยในการผลิต และขวัญกำลังใจของพนักงาน ซึ่งส่งผลต่อความสำเร็จของบริษัท พวกเขาเป็นทรัพย์สินที่มีค่าสำหรับ INI Hydraulic และเป็นหน้าที่ของบริษัทที่จะต้องพัฒนาจุดแข็งของพวกเขาอย่างต่อเนื่อง

 

โครงการ: การพัฒนานายพลผู้แข็งแกร่งจากทหารธรรมดาคนหนึ่ง

เมื่อวันที่ 8 กรกฎาคม 2565 บริษัท INI Hydraulic ได้ริเริ่มโครงการฝึกอบรมพิเศษสำหรับผู้จัดการแนวหน้าดีเด่น โดยมีวิทยากรผู้เชี่ยวชาญจากองค์กร Zhituo เป็นผู้สอน โครงการนี้มุ่งเน้นการยกระดับความเข้าใจอย่างเป็นระบบเกี่ยวกับบทบาทการจัดการแนวหน้า โดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาทักษะทางวิชาชีพ ประสิทธิภาพ และประสิทธิผลในการทำงานของหัวหน้ากลุ่ม โครงการนี้ประกอบด้วยโมดูลการฝึกอบรมด้านการจัดการตนเอง การจัดการบุคลากร และการจัดการภาคสนาม

 

การสนับสนุนและการกระตุ้นจากผู้จัดการอาวุโสของบริษัท

ก่อนเริ่มการอบรม คุณเฉิน ฉิน ผู้จัดการทั่วไป ได้แสดงความห่วงใยและคาดหวังอย่างมากต่อโครงการฝึกอบรมนี้ โดยเน้นย้ำประเด็นสำคัญ 3 ประการที่ผู้เข้าร่วมควรคำนึงถึงเมื่อเข้าร่วมโครงการ:

1. ปรับความคิดให้สอดคล้องกับพันธกิจของบริษัทและสร้างความเชื่อมั่น

2. ลดค่าใช้จ่ายและลดการใช้ทรัพยากรอย่างสิ้นเปลือง

3. เสริมสร้างความเข้มแข็งภายในตนเองภายใต้สภาวะเศรษฐกิจที่ท้าทายในปัจจุบัน

นางเฉินฉินยังได้สนับสนุนให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมฝึกฝนความรู้ที่ได้รับจากโครงการในที่ทำงาน และให้คำมั่นสัญญาว่าจะมีโอกาสและอนาคตที่สดใสยิ่งขึ้นสำหรับพนักงานที่มีความสามารถ

 

เกี่ยวกับหลักสูตร

หลักสูตรระยะแรกสอนโดยอาจารย์อาวุโส คุณโจว จากบริษัท Zhituo เนื้อหาประกอบด้วยการจำแนกบทบาทในกลุ่มและคำแนะนำการทำงานแบบ TWI-JI คำแนะนำการทำงานแบบ TWI-JI เป็นแนวทางในการจัดการงานตามมาตรฐาน ช่วยให้พนักงานเข้าใจงานของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพและทำงานตามหลักเกณฑ์ การให้คำแนะนำที่ถูกต้องจากผู้จัดการสามารถป้องกันสถานการณ์การประพฤติมิชอบในที่ทำงาน การทำงานซ้ำ ความเสียหายของอุปกรณ์การผลิต และอุบัติเหตุจากการทำงาน ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้ผสมผสานทฤษฎีกับกรณีศึกษาจริงในการทำงานเพื่อทำความเข้าใจความรู้ได้ดียิ่งขึ้นและคาดการณ์ถึงวิธีการนำทักษะไปประยุกต์ใช้ในงานประจำวันของตน

หลังจากจบหลักสูตร ผู้เข้าร่วมแสดงความตื่นเต้นที่จะนำความรู้และทักษะที่ได้เรียนรู้จากโครงการไปใช้ในงานปัจจุบัน และพวกเขากำลังตั้งตารอการฝึกอบรมในขั้นต่อไป เพื่อพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง

โครงการผู้จัดการที่ดี

 


วันที่โพสต์: 12 กรกฎาคม 2565