Am 27. und 28. März absolvierte unser Managementteam von INI Hydraulic ein erfolgreiches Kommunikations- und Teamzusammenhaltstraining. Wir sind uns bewusst, dass die Qualitäten – Ergebnisorientierung, Vertrauen, Verantwortungsbewusstsein, Zusammenhalt, Dankbarkeit und Offenheit –, auf denen unser anhaltender Erfolg beruht, niemals vernachlässigt werden dürfen. Daher führen wir dieses jährliche Trainingsprogramm regelmäßig durch, um die Qualität unserer Teamkommunikation und den Teamzusammenhalt effektiv zu fördern.
In ihrer Eröffnungsrede sagt Frau Qin Chen, Geschäftsführerin von INI Hydraulic: „Auch wenn es nicht einfach ist, eine solche Exkursion zu organisieren, wenn Sie alle in Ihre Arbeit vertieft sind, hoffe ich dennoch, dass Sie mit ganzem Herzen an diesem Programm teilnehmen und es genießen können und dadurch neue Erkenntnisse für Ihr persönliches Leben gewinnen.“
Programmteilnehmer: insgesamt neunundfünfzig Personen, aufgeteilt in sechs Untergruppen, darunter Wolf Warriors Team, Super Team, Dream Team, Lucky Team, Wolf Team und INI Warriors Team.
Aktivität 1: Selbstpräsentation
Ergebnis: Zwischenmenschliche Distanz überwinden & die guten Eigenschaften des anderen zeigen und kennenlernen.
Aktivität 2: Gemeinsamkeiten suchen
Ergebnis: Wir lernen so viele Gemeinsamkeiten kennen: Freundlichkeit, Dankbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Unternehmungsgeist…
Aktivität 3: 2050-Plan für INI-Hydraulik
Ergebnis: Unsere Mitarbeiter haben verschiedene Vorstellungen für die Zukunft von INI Hydraulic, wie zum Beispiel die Gründung eines Unternehmens am Südpol, den Verkauf von Produkten auf dem Mars und den Aufbau einer INI Hydraulic-Industriezone.
Aktivität 4: Gegenseitiges Geben
Ergebnis: Wir schreiben unsere größten Wünsche auf kleine Kärtchen und verschenken sie; im Gegenzug erhalten wir das, was anderen am meisten bedeutet. Wir verstehen und schätzen die goldene Regel: Behandle andere so, wie du selbst behandelt werden möchtest.
Aktivität 5: Stumme Führung Blindheit
Ergebnis: Wir verstehen, dass wir gegenseitiges Vertrauen aufbauen müssen, um besser zusammenzuarbeiten, denn kein Mensch ist perfekt.
Aktivität 6: Auswahl des Sitzplatzes
Ergebnis: Im Spiel hat sich die Rolle jedes Einzelnen unerwartet verändert, vom Baum zum Vogel. Wir erkennen, dass jeder Einzelne der Ursprung von allem ist und sich alles von uns selbst aus verändert.
Aktivität 7: Lebenseinstellung
Ergebnis: Wir sind dankbar für alle Begegnungen im Leben und begegnen Menschen und Dingen mit Offenheit. Wir haben gelernt, das zu schätzen, was wir haben, andere wertzuschätzen und uns zum Besseren zu verändern.
Fazit: Auch wenn das Lucky Team in einem hart umkämpften Wettbewerb den ersten Pokal errungen hat, haben wir alle während des Programms an Stärke, Erkenntnis und Moral gewonnen.
Veröffentlichungsdatum: 03.04.2021