Am 27. und 28. März absolvierte unser INI Hydraulic-Managementteam ein erfolgreiches Kommunikations- und Zusammenhaltstraining. Wir wissen, dass die Qualitäten – Ergebnisorientierung, Vertrauen, Verantwortungsbewusstsein, Zusammenhalt, Dankbarkeit und Offenheit –, von denen unser anhaltender Erfolg abhängt, niemals vernachlässigt werden dürfen. Daher nutzen wir dieses jährliche, regelmäßige Trainingsprogramm als eine effektive Methode zur Förderung der Kommunikation und des Zusammenhalts unseres Teams.
Zu Beginn sagt Frau Qin Chen, Geschäftsführerin von INI Hydraulic: „Auch wenn es nicht einfach ist, einen solchen Ausflug zu organisieren, wenn Sie alle in Ihre Arbeit vertieft sind, hoffe ich dennoch, dass Sie an diesem Programm teilnehmen und es von ganzem Herzen genießen können und Erkenntnisse für Ihr Privatleben gewinnen.“
Programmteilnehmer: insgesamt neunundfünfzig Personen, die in sechs Untergruppen unterteilt sind, darunter Wolf Warriors Team, Super Team, Dream Team, Lucky Team, Wolf Team und INI Warriors Team.
Aktivität 1: Selbstdarstellung
Ergebnis: Zwischenmenschliche Distanz beseitigen & die guten Eigenschaften des anderen zeigen und kennenlernen
Aktivität 2: Suche nach Commons
Ergebnis: Wir lernen so viele Gemeinsamkeiten kennen: Freundlichkeit, Dankbarkeit, Verantwortung, Unternehmungsgeist …
Aktivität 3: Blaupause 2050 für INI Hydraulic
Ergebnis: Unsere Mitarbeiter haben verschiedene Vorstellungen für die Zukunft von INI Hydraulic, wie etwa die Eröffnung eines Unternehmens am Südpol, den Verkauf von Produkten auf dem Mars und den Aufbau einer INI Hydraulic-Industriezone.
Aktivität 4: Gegenseitiges Geben
Ergebnis: Wir schreiben unsere größten Wünsche auf eine kleine Karte und schenken sie anderen. Im Gegenzug erhalten wir das, was anderen am meisten am Herzen liegt. Wir verstehen und schätzen die goldene Regel: Behandle andere so, wie du selbst behandelt werden möchtest.
Aktivität 5: Stumme Führungsblindheit
Ergebnis: Wir verstehen, dass wir gegenseitiges Vertrauen aufbauen müssen, um besser zu arbeiten, denn kein Mensch ist perfekt.
Aktivität 6: Sitzplatzauswahl
Ergebnis: Im Spiel verändert sich die Rolle jedes Einzelnen unerwartet, vom Baum zum Vogel. Wir erfahren, dass jeder Einzelne der Ursprung von allem ist und sich alles von uns selbst aus verändert.
Aktivitäten 7: Lebenseinstellung
Ergebnis: Wir sind dankbar für alle Begegnungen im Leben und begegnen Menschen und Dingen mit Offenheit. Wir haben gelernt, das zu schätzen, was wir haben, andere wertzuschätzen und uns selbst zu verbessern.
Fazit: Auch wenn das Lucky Team in einem engen Wettbewerb die erste Trophäe gewann, haben wir alle während des Programms an Kraft, Erkenntnis und Moral gewonnen.
Beitragszeit: 03.04.2021