Op 27 en 28 maart heeft ons managementteam van INI Hydraulica een succesvolle training Communicatie & Cohesie gehad.Wij begrijpen dat de kwaliteiten – resultaatgerichtheid, vertrouwen, verantwoordelijkheid, cohesie, dankbaarheid en openheid – waarvan ons voortdurende succes afhankelijk is, nooit mogen worden verwaarloosd.Als gevolg hiervan adopteren we dit jaarlijkse consistente trainingsprogramma als een van de effectieve methoden om de kwaliteit en cohesie van onze teamcommunicatie te bevorderen.
In de opening zegt mevrouw Qin Chen, algemeen directeur van INI Hydraulic: “Hoewel het niet eenvoudig is om zo’n uitstapje naar buiten te organiseren als jullie allemaal opgaan in jullie drukke werk, hoop ik toch dat jullie met heel je hart kunnen deelnemen en ervan kunnen genieten. volg dit programma en verkrijg verlichting voor uw persoonlijke leven.”
Programmadeelnemers: in totaal negenenvijftig mensen, afzonderlijk gegroepeerd in zes subafdelingen, waaronder Wolf Warriors Team, Super Team, Dream Team, Lucky Team, Wolf Team en INI Warriors Team.
Activiteit 1: Zelftentoonstelling
Resultaat: Elimineer interpersoonlijke afstand & toon en leer elkaars goede eigenschappen kennen
Activiteit 2: Op zoek naar commons
Resultaat: We leren zoveel gemeenschappelijke kenmerken kennen die we delen: vriendelijkheid, dankbaarheid, verantwoordelijkheid, ondernemingszin…
Activiteit 3: Blauwdruk 2050 voor INI Hydraulic
Resultaat: Onze medewerkers hebben verschillende fantasieën voor het toekomstige INI Hydraulic, zoals het openen van een bedrijf op de Zuidpool, het verkopen van producten op Mars en het bouwen van een INI Hydraulic industriële zone.
Activiteit 4: Wederzijds geven
Resultaat: We schrijven op een kaartje wat we het liefste willen en delen het uit aan anderen;als tegenprestatie hebben we wat andere mensen het meest koesteren.Wij begrijpen en koesteren de gouden regel: behandel anderen zoals jij zelf behandeld wilt worden.
Activiteit 5: Mute begeleidende blindheid
Resultaat: We begrijpen dat we wederzijds vertrouwen moeten opbouwen om beter te kunnen werken, omdat geen enkel individu perfect is.
Activiteit 6: Selectie van zitstokken
Resultaat: Binnen het spel is de rol van ieder individu onverwacht veranderd, van boom tot vogel.We zijn verlicht dat ieder individu de oorsprong van alles is, en dat alles verandert, beginnend bij onszelf.
Activiteiten 7: Levenshouding
Resultaat: We zijn dankbaar voor alle ontmoetingen in het leven en omarmen mensen en dingen met openheid.We hebben geleerd te koesteren wat we hebben, anderen te waarderen en onszelf te veranderen om beter te worden.
Conclusie: Ook al won het Lucky Team de eerste trofee in strakke competities, we hebben allemaal kracht, verlichting en moreel verworven tijdens het programma.
Posttijd: 03-april-2021