Op 27 en 28 maart heeft ons managementteam van INI Hydraulic een succesvolle training in communicatie en teamcohesie gevolgd. We begrijpen dat de kwaliteiten – resultaatgerichtheid, vertrouwen, verantwoordelijkheid, cohesie, dankbaarheid en openheid – waarop ons voortdurende succes berust, nooit mogen worden verwaarloosd. Daarom hebben we dit jaarlijkse, terugkerende trainingsprogramma gekozen als een van de effectieve methoden om de kwaliteit van de teamcommunicatie en de teamcohesie te bevorderen.
In de openingstoespraak zegt mevrouw Qin Chen, algemeen directeur van INI Hydraulic: "Hoewel het niet eenvoudig is om zo'n uitstapje te organiseren terwijl jullie allemaal druk bezig zijn met jullie werk, hoop ik toch dat jullie met volle overgave aan dit programma kunnen deelnemen, ervan kunnen genieten en er inspiratie uit kunnen putten voor jullie persoonlijke leven."
Deelnemers aan het programma: in totaal negenenvijftig personen, verdeeld over zes subgroepen, waaronder Wolf Warriors Team, Super Team, Dream Team, Lucky Team, Wolf Team en INI Warriors Team.
Activiteit 1: Zelfpresentatie
Resultaat: Interpersoonlijke afstand overbruggen en elkaars goede eigenschappen tonen en leren kennen.
Activiteit 2: Op zoek naar gemeenschappelijke ruimte
Resultaat: We ontdekken zoveel gemeenschappelijke kenmerken: vriendelijkheid, dankbaarheid, verantwoordelijkheid, ondernemerschap…
Activiteit 3: Blauwdruk voor INI Hydraulica in 2050
Resultaat: Onze medewerkers hebben diverse ideeën voor de toekomst van INI Hydraulic, zoals het openen van een vestiging op de Zuidpool, het verkopen van producten op Mars en het bouwen van een industriezone voor INI Hydraulic.
Activiteit 4: Wederzijds geven
Resultaat: We schrijven op wat we het allerliefst willen op een kaartje en geven dat aan anderen; in ruil daarvoor krijgen we iets wat anderen het meest waarderen. We begrijpen en koesteren de gouden regel: behandel anderen zoals je zelf behandeld wilt worden.
Activiteit 5: Blindheid begeleiden zonder stomme handelingen
Resultaat: We begrijpen dat we wederzijds vertrouwen moeten opbouwen om beter samen te werken, omdat niemand perfect is.
Activiteit 6: Het kiezen van een zitplaats
Resultaat: Binnen het spel verandert de rol van elk individu op onverwachte wijze, van boom tot vogel. We worden verlicht door het inzicht dat elk individu de oorsprong van alles is, en dat alles begint bij onszelf en alles verandert.
Activiteit 7: Levenshouding
Resultaat: We zijn dankbaar voor alle ontmoetingen in het leven en omarmen mensen en dingen met een open blik. We hebben geleerd te koesteren wat we hebben, anderen te waarderen en onszelf te veranderen om betere mensen te worden.
Conclusie: Hoewel het Lucky Team na een spannende competitie de eerste trofee heeft gewonnen, hebben we allemaal kracht, inzicht en een beter moreel opgedaan tijdens het programma.
Geplaatst op: 3 april 2021