در تاریخ ۲۷ و ۲۸ مارس، تیم مدیریت INI Hydraulic ما یک دوره آموزشی موفقیتآمیز در زمینه ارتباطات و انسجام برگزار کرد. ما میدانیم که ویژگیهایی - نتیجهگرایی، اعتماد، مسئولیتپذیری، انسجام، قدردانی و صراحت - که موفقیت مداوم ما به آنها بستگی دارد، هرگز نباید نادیده گرفته شوند. در نتیجه، ما این برنامه آموزشی سالانه و مداوم را به عنوان یکی از روشهای مؤثر برای ارتقای کیفیت ارتباطات و انسجام تیمی خود اتخاذ میکنیم.
در ابتدای برنامه، خانم کین چن، مدیر کل INI Hydraulic، میگوید: «اگرچه سازماندهی چنین برنامهای در زمانی که همه شما غرق در کار پرمشغله خود هستید، آسان نیست، اما همچنان امیدوارم که بتوانید با تمام وجود در این برنامه شرکت کنید و لذت ببرید و برای زندگی شخصی خود روشنبینی کسب کنید.»
شرکتکنندگان برنامه: در مجموع پنجاه و نه نفر که به طور جداگانه در شش زیرشاخه گروهبندی شدهاند، شامل تیم جنگجویان گرگ، تیم برتر، تیم رویایی، تیم خوششانس، تیم گرگ و تیم جنگجویان INI.
فعالیت ۱: خودنمایشی
نتیجه: فاصله بین فردی را از بین ببرید و ویژگیهای خوب یکدیگر را به نمایش بگذارید و یاد بگیرید که آنها را بشناسید
فعالیت ۲: جستجوی منابع مشترک
نتیجه: ما با بسیاری از مشترکات مشترکمان آشنا میشویم: مهربانی، قدردانی، مسئولیتپذیری، جسارت…
فعالیت ۳: طرح اولیه ۲۰۵۰ برای INI Hydraulic
نتیجه: کارکنان ما تصورات مختلفی برای آینده INI Hydraulic دارند، مانند افتتاح شرکت در قطب جنوب، فروش محصولات در مریخ و ساخت یک منطقه صنعتی INI Hydraulic.
فعالیت ۴: کمکهای متقابل
نتیجه: ما آنچه را که بهترین میخواهیم روی یک کارت کوچک مینویسیم و به دیگران میدهیم؛ در عوض، چیزی را داریم که دیگران بیش از همه برایش ارزش قائلند. ما این قانون طلایی را درک میکنیم و گرامی میداریم که با دیگران همانطور رفتار کن که دوست داری با تو رفتار شود.
فعالیت ۵: نابینایی هدایتگر بیصدا
نتیجه: ما درک میکنیم که برای بهتر کار کردن باید اعتماد متقابل ایجاد کنیم، زیرا هیچ فردی کامل نیست.
فعالیت ۶: انتخاب محل نشستن
نتیجه: در این بازی، نقش هر فرد به طور غیرمنتظرهای، از درخت به پرنده، تغییر کرده است. ما آگاه شدهایم که هر فرد منشأ همه چیز است و همه چیز از خودمان شروع به تغییر میکند.
فعالیت ۷: نگرش به زندگی
نتیجه: ما از تمام برخوردهای زندگی سپاسگزار هستیم و با رویی گشاده افراد و چیزها را در آغوش میگیریم. یاد گرفتیم که از داشتههایمان قدردانی کنیم، از دیگران قدردانی کنیم و خودمان را برای بهتر شدن تغییر دهیم.
نتیجهگیری: اگرچه تیم لاکی در رقابتی تنگاتنگ جام اول را از آن خود کرد، اما همه ما در طول برنامه قدرت، روشنبینی و روحیه بیشتری کسب کردهایم.
زمان ارسال: آوریل-03-2021