Il 27 e 28 marzo, il nostro team di gestione di INI Hydraulic ha partecipato con successo a un corso di formazione su Comunicazione e Coesione. Siamo consapevoli che le qualità da cui dipende il nostro successo continuo - orientamento al risultato, fiducia, responsabilità, coesione, gratitudine e apertura - non devono mai essere trascurate. Di conseguenza, adottiamo questo programma di formazione annuale e costante come uno dei metodi più efficaci per promuovere la qualità della comunicazione e la coesione del nostro team.
In apertura, la Sig.ra Qin Chen, Direttore Generale di INI Hydraulic, ha affermato: "Sebbene non sia facile organizzare un'esperienza così esterna quando siete tutti immersi nel vostro frenetico lavoro, spero comunque che possiate partecipare e godervi con tutto il cuore questo programma e ottenere illuminazione per la vostra vita personale".
Partecipanti al programma: un totale di cinquantanove persone, raggruppate separatamente in sei sotto-gruppi, ovvero Wolf Warriors Team, Super Team, Dream Team, Lucky Team, Wolf Team e INI Warriors Team.
Attività 1: Autoesposizione
Risultato: eliminare la distanza interpersonale e mostrare e imparare a conoscere le buone qualità reciproche
Attività 2: Alla ricerca dei beni comuni
Risultato: impariamo a conoscere tanti valori comuni che condividiamo: gentilezza, gratitudine, responsabilità, intraprendenza…
Attività 3: Progetto 2050 per INI Hydraulic
Risultato: il nostro personale ha vari progetti per il futuro di INI Hydraulic, come l'apertura di una società al Polo Sud, la vendita di prodotti su Marte e la costruzione di una zona industriale INI Hydraulic.
Attività 4: Donazione reciproca
Risultato: scriviamo ciò che desideriamo di più in un bigliettino e lo distribuiamo agli altri; in cambio, riceviamo ciò che gli altri apprezzano di più. Comprendiamo e apprezziamo la regola d'oro: tratta gli altri come vorresti essere trattato.
Attività 5: Cecità nella guida muta
Risultato: abbiamo capito che per lavorare meglio è necessario costruire un clima di fiducia reciproca, perché nessun individuo è perfetto.
Attività 6: Selezione del trespolo
Risultato: all'interno del gioco, il ruolo di ogni individuo è cambiato inaspettatamente, da albero a uccello. Ci siamo resi conto che ogni individuo è l'origine di tutto e che tutto cambia a partire da noi stessi.
Attività 7: Atteggiamento verso la vita
Risultato: siamo grati per tutti gli incontri della vita e accogliamo persone e cose con apertura. Abbiamo imparato ad apprezzare ciò che abbiamo, ad apprezzare gli altri e a cambiare noi stessi per essere migliori.
Conclusione: nonostante il Lucky Team abbia vinto il primo trofeo nonostante le gare serrate, durante il programma abbiamo tutti acquisito forza, consapevolezza e morale.
Data di pubblicazione: 03-04-2021