Il 27 e 28 marzo, il team dirigenziale di INI Hydraulic ha partecipato con successo a un corso di formazione su Comunicazione e Coesione. Siamo consapevoli che le qualità – orientamento ai risultati, fiducia, responsabilità, coesione, gratitudine e apertura – da cui dipende il nostro successo continuo, non devono mai essere trascurate. Di conseguenza, adottiamo questo programma di formazione annuale come uno dei metodi più efficaci per promuovere la qualità della comunicazione e la coesione del nostro team.
In apertura, la signora Qin Chen, direttrice generale di INI Hydraulic, ha affermato: "Sebbene non sia facile organizzare un evento di questo tipo quando siete tutti immersi nei vostri impegni lavorativi, spero comunque che possiate partecipare e godervi appieno questo programma, traendone spunti utili per la vostra vita personale."
Partecipanti al programma: in totale cinquantanove persone, suddivise in sei sottogruppi, tra cui Wolf Warriors Team, Super Team, Dream Team, Lucky Team, Wolf Team e INI Warriors Team.
Attività 1: Mostra personale
Risultato: Eliminare la distanza interpersonale e mostrare e imparare a conoscere le buone qualità dell'altro.
Attività 2: Alla ricerca di beni comuni
Risultato: veniamo a conoscenza di tanti elementi comuni che condividiamo: gentilezza, gratitudine, responsabilità, spirito d'iniziativa...
Attività 3: Progetto 2050 per INI Hydraulic
Risultato: Il nostro staff ha diverse idee per il futuro di INI Hydraulic, come aprire un'azienda al Polo Sud, vendere prodotti su Marte e costruire una zona industriale INI Hydraulic.
Attività 4: Donazioni reciproche
Risultato: scriviamo su un bigliettino ciò che desideriamo di più e lo distribuiamo agli altri; in cambio, otteniamo ciò che gli altri apprezzano di più. Comprendiamo e apprezziamo la regola d'oro: tratta gli altri come vorresti essere trattato.
Attività 5: Guidare la cecità silenziosa
Risultato: Comprendiamo che dobbiamo costruire una fiducia reciproca per lavorare meglio, perché nessun individuo è perfetto.
Attività 6: Selezione del posatoio
Risultato: All'interno del gioco, il ruolo di ogni individuo è cambiato inaspettatamente, da albero a uccello. Ci rendiamo conto che ogni individuo è l'origine di tutto e che ogni cosa cambia a partire da noi stessi.
Attività 7: Atteggiamento verso la vita
Risultato: Siamo grati per tutti gli incontri della vita e accogliamo persone e cose con apertura. Abbiamo imparato a dare valore a ciò che abbiamo, ad apprezzare gli altri e a cambiare noi stessi per essere migliori.
Conclusione: Sebbene il Lucky Team abbia vinto il primo trofeo in una competizione serrata, tutti noi abbiamo tratto forza, consapevolezza e morale durante il programma.
Data di pubblicazione: 3 aprile 2021