דעם 27סטן און 28סטן מערץ, האט אונזער INI Hydraulic מענעדזשמענט מאַנשאַפט געהאַט אַן ערפאָלגרײַכע קאָמוניקאַציע און קאָוכיזשאַן טרענירונג. מיר פֿאַרשטייען אַז די קוואַליטעטן - רעזולטאַט-אָריענטירונג, צוטרוי, פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, קאָוכיזשאַן, דאַנקבאַרקייט און אָפֿנקייט - אויף וועלכע אונזער ווײַטערדיקער הצלחה איז אָפּהענגיק, זאָלן קיינמאָל נישט פֿאַרלאָזט ווערן. דערפֿאַר נעמען מיר אָן דעם יערלעכן קאָנסיסטענטן טרענירונג פּראָגראַם ווי איינע פֿון די עפֿעקטיווע מעטאָדן צו פֿאַרבעסערן די קוואַליטעט און קאָוכיזשאַן פֿון אונזער מאַנשאַפֿט.
אין דער עפענונג, זאגט פרוי קין טשען, גענעראל מענעדזשערין פון INI הידראוליק, "כאטש ס'איז נישט גרינג צו אָרגאַניזירן אַזאַ אַן אויסגייענדיקע פּראָגראַם ווען איר אַלע זענט פֿאַרטיפֿט אין אייער געשעפֿטיקער אַרבעט, האָף איך נאָך אַלץ אַז איר קענט זיך באַטייליקן און הנאה האָבן מיטן גאַנצן האַרצן אין דעם פּראָגראַם און באַקומען אויפֿקלערונג פֿאַר אייער פּערזענלעכן לעבן."
פּראָגראַם טיילנעמער: גאַנץ ניין און פופציק מענטשן גרופּירט באַזונדער ווי זעקס אונטער-צווייגן, אַרייַנגערעכנט וואָלף וואָריערס מאַנשאַפֿט, סופּער מאַנשאַפֿט, חלום מאַנשאַפֿט, גליק מאַנשאַפֿט, וואָלף מאַנשאַפֿט און INI וואָריערס מאַנשאַפֿט.
טעטיקייט 1: זעלבסט אויסשטעלונג
רעזולטאַט: עלימינירן אינטערפּערסאָנעלע דיסטאַנץ און ווייַזן און לערנען צו וויסן יעדער אנדערער'ס גוטע קוואַליטעטן
טעטיקייט 2: זוכן אלגעמיינס
רעזולטאַט: מיר באַקענען זיך מיט אַזוי פיל געמיינזאַמע זאכן וואָס מיר טיילן: גוטהאַרציקייט, דאַנקבאַרקייט, פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט, אונטערנעמונג...
טעטיקייט 3: 2050 בלויפּרינט פֿאַר INI הידראַוליק
רעזולטאַט: אונדזער שטאב האט פארשידענע פאַנטאַזיעס פֿאַר צוקונפֿט INI Hydraulic, אַזאַ ווי עפֿענען אַ פירמע אין דעם דרום פּאָל, פֿאַרקויפֿן פּראָדוקטן אויף מאַרס, און בויען אַן INI Hydraulic אינדוסטריעלע זאָנע.
טעטיקייט 4: קעגנצייַטיקע געבן
רעזולטאַט: מיר שרייבן אַראָפּ וואָס מיר ווילן דאָס בעסטע אין אַ קליין קאַרטל און געבן עס אויס צו אַנדערע; אַלס אַ צוריקקער, האָבן מיר וואָס אַנדערע מענטשן שעצן דאָס מערסטנס. מיר פֿאַרשטייען און שעצן דעם גאָלדענעם כלל אַז מען זאָל באַהאַנדלען אַנדערע ווי מען וואָלט געוואָלט באַהאַנדלט ווערן.
טעטיקייט 5: שטומע פירערישע בלינדקייט
רעזולטאַט: מיר פֿאַרשטייען אַז מיר דאַרפֿן בויען קעגנצײַטיק צוטרוי צו אַרבעטן בעסער, ווײַל קיין יחיד איז נישט פּערפֿעקט.
טעטיקייט 6: אויסוואל פון זיצפּלעצער
רעזולטאַט: אין שפּיל, האָט זיך יעדן יחידס ראָלע אומגעריכט געביטן, פֿון בוים ביז פֿויגל. מיר ווערן באַלויכטן אַז יעדער יחיד איז דער אָנהייב פֿון אַלץ, און אַלץ ענדערט זיך אָנהייבנדיק פֿון זיך אַליין.
אַקטיוויטעטן 7: לעבנסשטעל
רעזולטאַט: מיר זענען דאַנקבאַר פֿאַר אַלע באַגעגענישן אין לעבן, און מיר נעמען אָן מענטשן און זאַכן מיט אָפֿנהייט. מיר האָבן געלערנט צו שעצן וואָס מיר האָבן, אָפּשאַצן אַנדערע, און זיך ענדערן צו זיין בעסער.
מסקנא: כאָטש די לאַקי מאַנשאַפֿט האָט געוואונען דעם ערשטן טראָפֿיי אין ענגע קאָמפּעטיציעס, האָבן מיר אַלע געוואונען שטאַרקייט, אויפֿקלערונג און מאָראַל בעת דעם פּראָגראַם.
פּאָסט צייט: אַפּריל-03-2021