Les 27 et 28 mars, notre équipe de direction INI Hydraulic a eu une formation Communication & Cohésion réussie.Nous comprenons que les qualités - orientation vers les résultats, confiance, responsabilité, cohésion, gratitude et ouverture - dont dépend notre succès continu ne doivent jamais être négligées.En conséquence, nous adoptons ce programme de formation annuel cohérent comme l'une des méthodes efficaces pour promouvoir la qualité et la cohésion de la communication de notre équipe.
Lors de l'ouverture, Mme Qin Chen, directrice générale d'INI Hydraulic, a déclaré : " Bien qu'il ne soit pas facile d'organiser une telle sortie lorsque vous vous plongez tous dans votre travail chargé, j'espère toujours que vous pourrez participer et profiter de tout votre cœur dans ce programme et gagnez en illumination pour votre vie personnelle.
Participants au programme : cinquante-neuf personnes au total regroupées séparément en six sous-branches, y compris Wolf Warriors Team, Super Team, Dream Team, Lucky Team, Wolf Team et INI Warriors Team.
Activité 1 : Auto-exposition
Résultat : Éliminer la distance interpersonnelle & Exposer et apprendre à connaître les bonnes qualités de l'autre
Activité 2 : À la recherche des communs
Résultat : Nous apprenons à connaître tant de points communs que nous partageons : la gentillesse, la gratitude, la responsabilité, l'esprit d'entreprise…
Activité 3 : 2050 Blueprint pour INI Hydraulic
Résultat : Notre personnel a diverses imaginations pour le futur INI Hydraulic, comme l'ouverture d'une société au pôle Sud, la vente de produits sur Mars et la construction d'une zone industrielle INI Hydraulic.
Activité 4 : Don mutuel
Résultat : nous écrivons ce que nous voulons le mieux sur une petite carte et nous la distribuons aux autres ;en retour, nous avons ce que les autres chérissent le plus.Nous comprenons et chérissons la règle d'or qui consiste à traiter les autres comme vous aimeriez être traité.
Activité 5 : Muet guidant la cécité
Résultat : Nous comprenons que nous devons établir une confiance mutuelle pour mieux travailler, car aucun individu n'est parfait.
Activité 6 : Sélection perchée
Résultat : dans le jeu, le rôle de chaque individu a changé de manière inattendue, passant d'arbre à oiseau.Nous sommes éclairés sur le fait que chaque individu est à l'origine de tout, et tout change à partir de nous-mêmes.
Activités 7 : Attitude de vie
Résultat : Nous sommes reconnaissants de toutes les rencontres de la vie et embrassons les gens et les choses avec ouverture.Nous avons appris à chérir ce que nous avons, à apprécier les autres et à nous changer pour devenir meilleurs.
Conclusion : même si l'équipe chanceuse a remporté le premier trophée dans des compétitions serrées, nous avons tous gagné en force, en illumination et en moral au cours du programme.
Heure de publication : 03 avril 2021