Приближается наш любимый традиционный китайский праздник Весны, в то время как COVID-19 продолжает распространяться как внутри Китая, так и за его пределами. Чтобы сдержать распространение эпидемии и защитить здоровье и безопасность наших граждан, правительство Нинбо приняло ряд мер, поощряющих пребывание жителей города во время праздника Весны. В соответствии с политикой местных властей, мы также призываем наших сотрудников оставаться в городе. Для поощрения сотрудников, которые останутся и будут работать во время праздника, будут реализованы следующие меры.
1. Рабочий первой линии, имеющий 100% посещаемости, получит дополнительную премию в размере 2500 юаней; рабочий второй линии, имеющий 100% посещаемости, получит дополнительную премию в размере 2000 юаней; офисный (не цеховой) персонал, имеющий 100% посещаемости, получит премию в размере 1500 юаней.
2. Сотрудникам, работающим в праздничные дни, будет выплачена тройная надбавка за сверхурочную работу.
3. Сотрудникам, работающим во время праздников, будет предоставлено улучшенное питательное питание.
Кроме того, г-н Ху Шисюань, основатель INI Hydraulic, лично внесет 300 000 юаней в лотерею первого рабочего дня компании, приуроченную к окончанию китайского лунного новогоднего праздника.
1. Специальный приз: 1 автомобиль стоимостью 100 000 юаней
2. Первый приз: 10 телефонов Huawei стоимостью 4000 юаней за штуку
3. Второй приз: 30 интеллектуальных рисоварок стоимостью 1000 юаней за штуку
4. Третий приз: 60 карточек для покупок стоимостью 600 юаней за штуку
5. Утешительный приз: интеллектуальный подогрев еды стоимостью 400 юаней за штуку для сотрудников, которые не выиграли вышеуказанные призы.
Кроме того, всем сотрудникам, работающим в праздничные дни, будут предоставлены дополнительные возможности для участия в лотерее. Правила лотереи: за один день работы сверх нормы — один дополнительный лотерейный билет.
Подводя итог, желаем здоровья и безопасности нашим сотрудникам! Пусть наши сотрудники строят достойную жизнь своим упорным трудом!
Время публикации: 20 января 2021 г.