O nosso querido Festival da Primavera Chinês está chegando, enquanto a COVID-19 continua se espalhando dentro e fora da China. Para conter a atual pandemia e proteger a saúde e a segurança da nossa população, o governo de Ningbo implementou diversas políticas para incentivar a permanência das pessoas em Ningbo durante o feriado do Festival da Primavera. Em resposta à política do governo local, também incentivamos a permanência dos nossos funcionários. As seguintes medidas serão aplicadas para premiar aqueles que permanecerem e trabalharem em Ningbo durante o feriado.
1. O operário da primeira linha de usinagem que tiver 100% de frequência receberá um bônus de 2.500 RMB; o operário da segunda linha que tiver 100% de frequência receberá um bônus de 2.000 RMB; o funcionário administrativo (não operacional da oficina) que tiver 100% de frequência receberá um bônus de 1.500 RMB.
2. Os funcionários que trabalharem durante o feriado receberão o triplo do valor da hora extra.
3. Refeições mais nutritivas serão fornecidas aos funcionários que trabalharem durante o feriado.
Além disso, o Sr. Hu Shixuan, fundador da INI Hydraulic, contribuirá pessoalmente com 300.000 RMB para agregar ainda mais valor à atividade de sorteio do primeiro dia útil da empresa, que marca o encerramento do feriado do Ano Novo Lunar Chinês.
1. Prêmio Especial: 1 carro, no valor de 100.000 RMB
2º lugar, Primeiro Prêmio: 10 celulares Huawei, no valor de 4.000 RMB cada.
3º lugar, segundo prêmio: 30 panelas de arroz inteligentes, no valor de 1.000 RMB cada.
4. Terceiro Prêmio: 60 cartões-presente, no valor de 600 RMB cada.
5. Prêmio de Consolação: aparelho inteligente para aquecimento de refeições, no valor de 400 RMB/unidade, para funcionários que não ganharam os prêmios acima.
Além disso, os funcionários que trabalharem durante o feriado terão oportunidades extras de participar do sorteio. A política do sorteio é a seguinte: um dia de trabalho a mais dá direito a um bilhete de loteria adicional.
Em resumo, desejamos saúde e segurança aos nossos funcionários! Que nossos funcionários construam uma vida melhor através do trabalho árduo!
Data da publicação: 20 de janeiro de 2021