Zbliża się nasze ukochane, tradycyjne chińskie Święto Wiosny, podczas gdy COVID-19 wciąż rozprzestrzenia się w Chinach i poza nimi. Aby powstrzymać obecną epidemię i chronić zdrowie i bezpieczeństwo mieszkańców, rząd Ningbo wprowadził szereg korzystnych zasad, aby zachęcić mieszkańców do pozostania w Ningbo podczas Święta Wiosny. W odpowiedzi na politykę władz lokalnych, zachęcamy również naszych pracowników do pozostania w mieście. Poniższe metody zostaną wdrożone w celu nagrodzenia osób, które zostaną i będą pracować podczas Święta.
1. Pierwszy pracownik linii obróbczej, którego frekwencja wyniesie 100%, otrzyma dodatkowe 2500 RMB; drugi pracownik linii obróbczej, którego frekwencja wyniesie 100%, otrzyma dodatkowe 2000 RMB; pracownicy biurowi (spoza warsztatu), których frekwencja wyniesie 100%, otrzymają 1500 RMB.
2. Pracownicy wykonujący pracę w okresie świątecznym otrzymają potrójne wynagrodzenie za przepracowany okres.
3. Wszystkim pracownikom pracującym w czasie świąt zapewnione zostaną bardziej pożywne posiłki.
Ponadto pan Hu Shixuan, założyciel firmy INI Hydraulic, osobiście przekaże kwotę 300 000 RMB, aby zwiększyć wartość działalności firmy związanej z loterią z okazji pierwszego dnia roboczego, kończącego chińskie święto Nowego Roku według kalendarza księżycowego.
1. Nagroda specjalna: 1 samochód o wartości 100 000 RMB
2. Pierwsza nagroda: 10 telefonów Huawei o wartości 4000 RMB/szt.
3. Druga nagroda: 30 inteligentnych urządzeń do gotowania ryżu o wartości 1000 RMB/szt.
4. Trzecia nagroda: 60 kart zakupowych o wartości 600 RMB/szt.
5. Nagroda pocieszenia: inteligentna kara za podgrzewanie posiłków o wartości 400 RMB/szt. dla personelu, który nie wygra powyższych nagród.
Dodatkowo, pracownicy pracujący w okresie świątecznym otrzymają dodatkowe możliwości losowania. Zasady loterii są następujące: jeden dzień pracy więcej niż zwykle, jeden dodatkowy los.
Podsumowując, niech zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników będzie zapewnione! Niech nasi pracownicy budują dobre życie poprzez ciężką pracę!
Czas publikacji: 20-01-2021