Festival Musim Semi tradisional Tiongkok yang kita cintai akan segera tiba, sementara COVID-19 masih menyebar di dalam dan luar Tiongkok. Untuk menekan wabah saat ini dan melindungi kesehatan serta keselamatan masyarakat, pemerintah Ningbo telah mengeluarkan beberapa kebijakan yang menguntungkan untuk mendorong masyarakat tetap tinggal di Ningbo selama liburan Festival Musim Semi. Menanggapi kebijakan pemerintah daerah, kami juga mendorong staf kami untuk tetap tinggal. Metode berikut akan diterapkan untuk memberikan penghargaan kepada mereka yang akan tinggal dan bekerja selama liburan festival.
1. Pekerja lini pertama bagian permesinan yang memiliki tingkat kehadiran 100% akan mendapatkan tambahan RMB 2500; pekerja lini kedua yang memiliki tingkat kehadiran 100% akan mendapatkan tambahan RMB 2000; staf kantor (non-bengkel) yang memiliki tingkat kehadiran 100% akan mendapatkan tambahan RMB 1500.
2. Karyawan yang bekerja selama hari libur akan dibayar tiga kali lipat dari upah kerja normal.
3. Makanan bergizi yang lebih baik akan disediakan bagi staf yang bekerja selama hari libur.
Selain itu, Bapak Hu Shixuan, pendiri INI Hydraulic, akan secara pribadi menyumbangkan RMB 300.000 untuk menambah nilai pada Kegiatan Undian Hari Kerja Pertama perusahaan yang menandai berakhirnya liburan tahun baru Imlek.
1. Hadiah Spesial: 1 mobil, senilai RMB 100.000
2. Hadiah Pertama: 10 unit ponsel Huawei, senilai RMB 4.000/unit.
3. Hadiah Kedua: 30 penanak nasi pintar, senilai RMB 1.000/unit.
4. Hadiah Ketiga: 60 kartu belanja, senilai RMB 600/buah.
5. Hadiah Hiburan: sebuah alat pemanas makanan pintar, senilai RMB 400/pcs, untuk staf yang tidak memenangkan hadiah di atas.
Selain itu, staf yang bekerja selama hari libur akan diberikan kesempatan tambahan untuk mengikuti undian. Kebijakan undiannya adalah: bekerja lembur satu hari untuk mendapatkan satu tiket undian tambahan.
Kesimpulannya, semoga staf kami selalu sehat dan aman!! Semoga staf kami dapat membangun kehidupan yang baik melalui kerja keras!!
Waktu posting: 20 Januari 2021