مع اقتراب عيد الربيع الصيني التقليدي المحبوب، وفي ظل استمرار انتشار جائحة كوفيد-19 داخل الصين وخارجها، أصدرت حكومة نينغبو عدة سياسات داعمة لتشجيع السكان على البقاء في المدينة خلال عطلة عيد الربيع. واستجابةً لهذه السياسة، نشجع موظفينا على البقاء أيضاً. وسيتم تطبيق الإجراءات التالية لمكافأة من سيقيمون ويعملون خلال عطلة العيد.
1- سيحصل عامل خط التشغيل الأول الذي يحقق نسبة حضور 100% على مكافأة إضافية قدرها 2500 يوان صيني؛ وسيحصل عامل خط التشغيل الثاني الذي يحقق نسبة حضور 100% على مكافأة إضافية قدرها 2000 يوان صيني؛ وسيحصل موظفو المكتب (غير العاملين في الورشة) الذين يحققون نسبة حضور 100% على مكافأة قدرها 1500 يوان صيني.
2- سيتم دفع أجر إضافي للموظفين الذين يعملون خلال العطلة بمقدار ثلاثة أضعاف أجر العمل الإضافي.
3- سيتم توفير وجبات غذائية محسنة للموظفين الذين يعملون خلال العطلة.
إلى جانب ذلك، سيساهم السيد هو شيشوان، مؤسس شركة INI Hydraulic، شخصياً بمبلغ 300,000 يوان صيني لإضافة قيمة أكبر لنشاط اليانصيب الذي تنظمه الشركة في أول يوم عمل لها بمناسبة انتهاء عطلة رأس السنة القمرية الصينية.
1. جائزة خاصة: سيارة واحدة، قيمتها 100,000 يوان صيني
2. الجائزة الأولى: 10 هواتف هواوي، بقيمة 4000 يوان صيني للوحدة
3. الجائزة الثانية: 30 جهاز طهي أرز ذكي، بقيمة 1000 يوان صيني للقطعة الواحدة
الجائزة الثالثة: 60 بطاقة تسوق، قيمة كل منها 600 يوان صيني
5- جائزة ترضية: جهاز تسخين وجبات ذكي، بقيمة 400 يوان صيني للقطعة الواحدة، للموظفين الذين لم يفوزوا بالجوائز المذكورة أعلاه.
بالإضافة إلى ذلك، سيُمنح الموظفون الذين يعملون خلال العطلة فرصًا إضافية للمشاركة في السحب. وتتلخص سياسة السحب في: العمل ليوم إضافي مقابل تذكرة سحب إضافية.
وخلاصة القول، نتمنى لموظفينا الصحة والسلامة! ونتمنى لهم حياة كريمة بفضل عملهم الجاد!
تاريخ النشر: 20 يناير 2021