Program: Veksten av en sterk general fra en god soldat

Vi forstår dypt at ledere i frontlinjen er en viktig del av selskapet vårt.De jobber i forkant på fabrikken, og påvirker direkte produktkvalitet, produksjonssikkerhet og arbeidsmoral, og påvirker dermed selskapets suksess.De er verdifulle eiendeler for INI Hydraulic.Det er selskapets ansvar å kontinuerlig fremme sine styrker.

 

Program: veksten av en sterk general fra en god soldat

8. juli 2022 initierte INI Hydraulic Special Training Program for fremragende frontlinjeledere, som ble instruert av profesjonelle forelesere fra Zhituo Organization.Programmet fokuserte på å utjevne den systematiske erkjennelsen av lederroller i forkant.Med sikte på å forbedre gruppeledernes faglige ferdigheter og deres arbeidseffektivitet og effektivitet, inkluderte programmet selvledelse, personalledelse og opplæringsmoduler for feltledelse.

 

Oppmuntring og mobilisering fra selskapets øverste leder

Før timen uttrykte daglig leder Chen Qin sin dype omsorg og meget lovende forventning til dette treningsprogrammet.Hun la vekt på tre viktige punkter som deltakerne bør huske på når de deltar i programmet:

1, Juster tanker med selskapets misjon og skape tillit

2, Kutte utgifter og redusere ressurssløsing

3, Forbedre indre styrker under dagens utfordrende økonomiske forhold

Chen Qin oppfordret også praktikanter til å praktisere kunnskapen som ble lært fra programmet på jobben.Hun lovet flere muligheter og lys fremtid for kompetente ansatte.

 

Om kursene

De første trinnene ble gitt av seniorforeleseren Mr. Zhou fra Zhituo.Innholdet inneholdt grupperollegjenkjenning og TWI-JI arbeidsinstruksjon.TWI-JI arbeidsinstruksjonsveiledninger som håndterer arbeid med standard, slik at arbeidere kan forstå oppgavene sine effektivt og operere etter kriterier.Riktig veiledning fra ledere kan forhindre situasjoner med innlevert uredelighet, omarbeiding, skade på produksjonsutstyr og driftsulykke.Traineer kombinerte teorien med reelle caser på jobben for å forstå kunnskapen bedre og forutså hvordan de kunne bruke ferdighetene i sitt daglige arbeid.

Etter kursene uttrykte deltakerne sin begeistring over å distribuere kunnskapen og ferdighetene de hadde lært i programmet til sitt nåværende arbeid.Og de gleder seg til neste etappetrening, som kontinuerlig forbedrer seg.

godt lederprogram

 


Innleggstid: 12-jul-2022