Ние дълбоко разбираме, че мениджърите на първа линия са съществена част от нашата компания.Те работят на челно място във фабриката, влияят пряко върху качеството на продукта, безопасността на производството и морала на работниците, а оттам и върху успеха на компанията.Те са ценни активи за INI Hydraulic.Отговорност на компанията е непрекъснато да развива своите силни страни.
Програма: израстването на силен генерал от добър войник
На 8 юли 2022 г. INI Hydraulic стартира специалната програма за обучение на изключителни мениджъри от първа линия, която беше инструктирана от професионални лектори от организацията Zhituo.Програмата се фокусира върху изравняването на систематичното познание на водещите управленски роли.С цел подобряване на професионалните умения на ръководителите на групи и тяхната работна ефективност и ефективност, програмата включва модули за обучение по самоуправление, управление на персонала и управление на място.
Насърчаване и мобилизиране от старши мениджър на компанията
Преди класа генералният мениджър г-жа Чен Чин изрази своята дълбока загриженост и много обещаващи очаквания относно тази програма за обучение.Тя подчерта три важни точки, които участниците трябва да имат предвид, когато участват в програмата:
1, Съгласувайте мислите с мисията на компанията и установете доверие
2, Намалете разходите и намалете загубата на ресурси
3, Подобряване на вътрешните сили при настоящите предизвикателни икономически условия
Г-жа Чен Чин също насърчи стажантите да практикуват знанията, научени от програмата, на работа.Тя обеща повече възможности и светло бъдеще за компетентните служители.
Относно курсовете
Курсовете на първия етап бяха водени от старши преподавател г-н Джоу от Zhituo.Съдържанието съдържа разпознаване на групови роли и работни инструкции за TWI-JI.Работните инструкции на TWI-JI ръководят управлението на работата със стандарт, позволявайки на работниците да разбират задачите си ефективно и да работят според критериите.Правилните насоки от мениджърите могат да предотвратят ситуации на регистрирано неправомерно поведение, преработка, повреда на производственото оборудване и злополука при работа.Стажантите комбинираха теорията с реални случаи на работа, за да разберат по-добре знанията и предвидиха как могат да приложат уменията в ежедневната си работа.
След курсовете участниците изразиха вълнението си от прилагането на знанията и уменията, които са научили в програмата, в настоящата си работа.И те очакват с нетърпение следващия етап на обучение, като непрекъснато се усъвършенстват.
Време на публикуване: 12 юли 2022 г